技能要求:HR，人事，招聘，人力资源一、
任职要求：
1、年龄18岁-30周岁，普通话标准，形象良好，男女不限。
2、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识。
3、打字速度要求每分钟35字/分钟（汉字）非硬性
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的承压能力。
5、具有良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力。
6、有猎头或外包经验优先。
二、工作职责：
1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新。
2、筛选简历，邀约面试、初试、安排复试，通知入职。
3、对各岗位人员进行有效配置；
完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要。
5、控制人力资源成本。
三、薪酬制度
1、试用期薪酬：底薪6000（RMB），转正后8000到12000（另加提成+转正后满月勤奖励500元）
2、中秋和春节等大节日有相对应的奖金和过年有春节礼金，年终奖金，员工生日红包
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
